People Lead Projektabwicklung und Produktmanagement (m/w/d)

an unserem Hauptsitz Stuttgart

„New Collaboration – speed by quality“ ist unser Maßstab, mit dem wir uns nicht nur organisatorisch und prozessual, sondern auch in der Mitarbeiterführung neu ausrichten.

Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen? Du weißt um den hohen Einfluss einer gesunden Unternehmenskultur, den Werten und der Art und Weise des Miteinanders? Deine Leidenschaft ist die Verbesserung und die Gestaltung von Prozessen für ein optimales Team-Zusammenspiel, die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter, aber auch der Mut für Neues?

Dann erwarten Dich bei uns diese spannenden Aufgaben:

  • Du bist die disziplinarische Führungskraft in unserer Softwaregesellschaft viastore SOFTWARE GmbH und führst ca. 25 Mitarbeiter (m/w/d). Deine Zuständigkeit umfasst typische Rollen in der Projektabwicklung, wie zum Beispiel Softwareberater oder IT-Projektleiter
  • Zusammen mit weiteren People Leads, die für andere Bereiche in der Gesellschaft zuständig sind, bist Du in Mitarbeiterbelangen erster Ansprechpartner für den Produkt- und Programm-Manager oder auch für die Geschäftsführung
  • Du kümmerst Dich um alle Belange im Rahmen des Mitarbeiter-Lifecycles und bist Sparringspartner
  • Du führst und betreust Deine Mitarbeiter auf der individuellen Ebene. Wichtige Bestandteile sind unter anderem das Onboarding, regelmäßige Feedback-Gespräche, die Unterstützung bei Konflikten und die Schaffung passender Arbeitsumgebungen
  • Deine Verantwortung ist es, die Erreichung unserer Ziele gemeinsam mit den fachlichen Führungskräften sicherzustellen und damit wesentlich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
  • Du hast nicht nur die einzelnen Persönlichkeiten im Blick, sondern kümmerst sich ebenso um die Teamentwicklung und übergreifende Prozesse
  • Du beschäftigst Dich sehr intensiv mit den Stärken und Lernfeldern Deiner Mitarbeiter und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle und zielführende Entwicklungsschritte und -maßnahmen
  • Du beobachtest und entwickelst die Zusammenarbeit zwischen den Rollen, Teams und innerhalb der Teams. Du förderst das „Wir-Gefühl“ und schaffst eine Arbeitsumgebung und Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter gut und gerne entfalten
  • Du förderst und ermutigst Deine Mitarbeiter, eigenständig Lösungen zu erarbeiten, Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback
  • Du bist Vorbild und Begleiter im Change und begeisterst, förderst und forderst Deine Mitarbeiter, sich auf Veränderungen einzulassen sowie diese an- und mitzugehen
  • Du bist im engen und regelmäßigen Austausch mit unserem Ressort People Operations und stimmst anstehende Maßnahmen gemeinsam mit Deinem Business Partner und der Personalentwicklung ab

Das bringst Du für Deine neue Rolle mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Teams, idealerweise in der Führung crossfunktionaler Teams. Darüber hinaus bringst Du Erfahrung in personalnahen Themenfeldern, wie z.B. Begleitung von Change Prozessen, Konfliktmanagement, etc., mit
  • Mit Blick auf unser Geschäftsmodell kommst Du idealerweise aus der IT- oder einer IT-nahen Branche oder auch aus dem Projektmanagement-Umfeld
  • Dich zeichnet eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und Du hast bereits unter Beweis gestellt, schlagkräftige Teams aufbauen und führen zu können. Du bist ein Macher, Motivator und Orientierungsgeber
  • Deine Kommunikationsfähigkeiten sind vom ersten Moment an spürbar. Soziale Kompetenz, Empathie und eine ausgeprägte Menschenkenntnis sind weitere Attribute, die Deine Persönlichkeit auszeichnen
  • Du kannst auch in Konfliktsituationen Sachlichkeit vermitteln und wertschätzend mit allen Beteiligten umgehen
  • Du scheust Dich nicht davor, Ownership für Themen zu übernehmen sowie Entscheidungen zu treffen und auch umzusetzen
Tamara Trefz ist Personalreferentin bei viastore